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總統蔡英文今（3）日公布《就業服務法》第52條修正條文，取消「外籍勞工每3年需出國1日規定」。對此，勞動部表示，這項規定將於5日正式生效，意即外籍勞工在聘雇許可期間在當日屆滿者，只需由雇主向勞動部提出續聘，在經許可後將可免去出國手續、繼續留在台灣工作。

勞動部說明，自《就業服務法》第52條修正條文正式生效後，相關配合修正的《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》、《外國人受聘僱從事就業服務法》第46條第1項第8款至第11款規定「工作轉換雇主或工作程序準則」，為求周延已於上月31日至本月7日進行預告，以搜集外界修正意見，使相關規範更臻完備。

另外，勞動部也表示，為保障空窗期外籍勞工、雇主權益，自《就業服務法》第52條修正條文生效起、相關子法修正發布生效前，勞動部將以令釋方式受理外籍勞工期滿續聘事宜，使取得招募許可之雇主於招募許可有效期間內，經與外籍勞工合意後，得檢具雇主聘僱外國人申請書，並依申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外籍勞工。

勞動部指出，《就業服務法》修正條文公布、生效後，外國人可利用既有的假期，如特別休假，在聘僱許可期內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外國人請假返國，如有拒絕請假返國情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求雇主限期改善而不改善時，將可依《就業服務法》處以罰責。